人力行政總監

廈門斯巴特進出口有限公司

  • 企業規模:50 - 99人
  • 單位性質:私營企業
  • 行業類別:貿易/進出口
  • 職位性質:全職
  • 更新日期:2017年10月10日
  • 工作經驗:不限
  • 工作城市:廈門市
  • 學歷要求:不限
  • 招聘人數:1人
  • 語言能力:不限
  • 職位月薪:15001-20000元
職位描述:
本崗位要求年齡在35歲以下,謝謝!
崗位職責:
1、全面統籌規劃公司人力資源及行政管理,制定公司人力、行政戰略規劃,并監督實施;
2、參與公司經營管理及重大問題決策,為公司高層決策者提供人力規劃、組織建設等方面的建議與意見;
3、負責籌劃、組織人力行政管理制度和管理流程的創建、修訂,并負責監控、指導管理制度、流程的執行;
4、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系與行政管理體系,強化人力資源管理與行政管理的專業性和規范性,提升公司核心競爭力;
5、全面負責塑造、維護與傳播公司的企業文化,加強公司與員工之間凝聚力;
6、負責各類中高級人才的甄別和選拔,指導規劃員工的職業發展;
7、負責指導人力行政整體預算的制定,并宏觀監控各部門的成本費用支出;
8、規劃、完善公司中高層管理人員和關鍵員工的選、用、育、留制度,
9、協助公司高層做好其考核、能力發展和培訓計劃等工作,并為高層領導就有關人員管理的決策提供顧問和支持;
10、確保員工行為與企業文化倡導的價值觀相一致,樹立和提升公司良好的對外形象;
11、負責審閱人力、行政、后勤的各類管理報表,及時發現重要問題,并組織力量快速有效地解決問題。

任職要求:
1、大專以上學歷(含),管理類相關專業;8年以上人力行政工作經歷,3年以上大中型企業同崗位工作經驗,精通人力資源各模塊和行政管理工作,;
2、通曉法律法規,熟悉所在地政府部門關系,優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
3、工作積極、負責,具有陽光心態,具有較高的職業素養和大局觀,以及創業精神;
4、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程,擅長薪酬績效激勵方案制定與推行及團隊技能培訓與團隊文化建設;
5、文筆好,極強的語言、文字表達能力,有較強的溝通能力和服務意識;具有先進的管理理念及強勢的管理風格,熟悉現代化管理與辦公;
6、較強的分析、解決問題能力,具有嚴謹的工作態度,強烈的責任心與事業心,敢于擔當、抗壓能力強。
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廈門斯巴特進出口有限公司

企業簡介:
  廈門市斯巴特進出口有限公司簡介
  廈門市斯巴特進出口有限公司成立于2005年,是一家集各類箱包設計、生產、加工、出口為一體的綜合性企業。
  我司本著“自強不息,止于至善;持續進步,不斷創新;關注客戶,成就客戶;誠信負責,貢獻社會”的企業精神,堅持“追求卓越,盡善盡美”的質量方針,長期以來專注于箱包進出口行業,全力打造誠信箱包品牌。
  歷經多年的發展,憑借雄厚的實力、優秀的團隊、先進的技術、嚴格的管理、不斷的創新、完善的服務和良好的品牌信譽,我司已成為箱包進出口行業最有發展潛力的龍頭企業之一。贏得了政府部門、金融部門、供銷商及廣大消費者的認可和信賴,樹立了一流的企業形象,打造了卓越的企業品牌,促進了企業健康穩步的發展。同時,我司于2009年12月通過了ISO9001認證。
  目前,我司產品已遠銷歐美、日韓、香港等多個國家及地區,同眾多國際知名品牌建立了良好的合作關系,如瑞士軍刀、新秀麗、迪士尼、CK、銳步等。
  我們是堅定信念的創業型團隊,從不停止追求和永不放棄是我們的行為準則,快樂工作是我們的目標。在團隊里我們不論資排輩,每一個100%努力的人都會成為團隊的核心成員,我們將事業發展與員工自身職業發展作為同等重要的工作與責任。我們將不遺余力為員工發展創造更多機會及優越環境。我們期待著每一個希望和公司一起成長進步的人士加入,和我們一起創造并分享大家的成功。
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